Somos un grupo de emprendedores que han sentido personalmente los problemas que conlleva teletrabajar.

 

Por supuesto, el trabajo remoto tiene grandes ventajas, pero aun es un modelo imperfecto. El principal problema en que deriva es en el aislamiento de trabajar sol@, lo que a su vez lleva a perder el sentimiento de pertenencia con el equipo y la empresa.

Belong nace con el objetivo de unir la flexibilidad y libertad del trabajo en remoto con la cercanía del trabajo presencial.

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Nuestro equipo
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Alberto Fabra

Martxel Agueda

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Adrián de Miguel

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CMO

Alberto Fabra, líder del área de negocio. Con experiencia en consultoría y recruiting, está especializado en gestión de proyectos tecnológicos. Tras lidiar durante más de dos años las bondades y defectos del teletrabajo, busca “recuperar la cercanía con tus compañeros, con quienes pasamos la mayoría de nuestros días, y facilitar la retención del talento para las compañías que aun no se han decidido a dar ese paso”

Martxel Agueda, líder del area de negocio y marketing. Con experiencia en agencia creativa (M&C Saatchi) y desarrollo de negocio (Hasbro), experto en marketing digital. Tras tener sus más y sus menos con el teletrabajo, decidió crear Belong porque "el trabajo remoto ha llegado para quedarse, y los entornos de trabajo digitales son el futuro, pero aun están lejos de ser perfectos".

Adrián de Miguel, fundador y líder tecnológico de Belong. Avalado por más de 5 años de experiencia como ingeniero de software, experto en tecnologías DevOps y Cloud Native. En el pasado sufrió la pérdida del sentimiento de pertenencia derivada del teletrabajo. Con una motivación personal, nadie mejor que él para desarrollar la solución a un problema que cada vez afecta a más gente.

CTO

CEO

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